Akcja – integracja.

źródło obrazka

Imprezy integracyjne kojarzą się głównie z wypadami ze znajomymi z pracy. Organizowane są przez pracodawcę lub samych pracowników i przybierają różny charakter – od oficjalnych bankietów, bo luźne spotkania w klubach.



Wielu pracodawców lekceważy je uważając, że pracownicy powinni skupiać się przede wszystkim na pracy, a relaksowi oddawać się w czasie wolnym. Nic bardziej mylnego. Organizowane od czasu do czasu imprezy integracyjne sprzyjają wzmacnianiu pozytywnych relacji w zespole, budują wzajemne zaufanie i, co bardzo ważne, pomagają odreagować stres związany z pracą.

Organizacja podobnej imprezy jest bardzo prosta i nie musi narażać pracodawcy na ogromne koszty. Można zlecić ją firmie zewnętrznej lub zająć się tym osobiście. Wybór atrakcji jest niemal nieograniczony – od wspólnego spływu kajakiem, przez paintball i parki linowe, do warsztatów kulinarnych, czy zwykłego wyjścia do kina lub tańce. Niezależnie od dokonanego wyboru – impreza taka przyniesie firmie wiele korzyści.